Forniamo assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto del lavoro e per tutti i settori produttivi, in funzione degli interessi specifici e delle strategie imprenditoriali del singolo cliente. In particolare, assistiamo le aziende per tutti gli aspetti di natura giuslavoristica (due diligence; gestione esuberi; ricorso ammortizzatori sociali) attinenti alle operazioni di M&A, acquisizione, ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, cessione d’azienda, licenziamenti collettivi, oltre che in relazione a tutte le questioni attinenti la scelta e interpretazione del CCNL di riferimento; assistenza nella redazione di accordi e nelle controversie relative ai contratti individuali di lavoro e relative clausole accessorie (non concorrenza; esclusiva; segretezza), anche in funzione delle recenti modifiche introdotte dal cd. JOBS ACT e dalla normativa più recente.
Forniamo, inoltre, assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali per le trattative di stipula e rinnovo dei contratti collettivi di tutti livelli. Con specifica attenzione alle modifiche legislative che interessano il diritto del lavoro, assistiamo i clienti per tutti profili applicativi e sanzionatori relativi al licenziamento dei lavoratori (tutele crescenti – JOBS ACT) dinanzi agli organi giurisdizionali nonché, ove necessario, davanti ai collegi di conciliazione ed arbitrali, spesso in relazione a rapporti di lavoro dirigenziale.
