Francesco Baldi

Appassionato di diritto del lavoro perché rispecchia appieno il suo carattere – concreto, determinato e ricettivo al cambiamento – Francesco è convinto che l’approccio metodologico a questa materia richieda sempre grande attenzione ai fatti ed un aggiornamento continuo, perché è un settore in continua evoluzione, sia per l’effetto di fattori sociali inarrestabili sia per la spinta del diritto vivente, in molti casi precursore del legislatore.
Nella trattazione dei casi che affronta, Francesco ritiene fondamentale il rapporto di fiducia con i propri assistiti, consigliando sempre la soluzione migliore per i loro interessi senza trascurare l’importanza economica e sociale di tutti valori coinvolti, che vanno ben oltre lo scambio economico tra retribuzione e energie lavorative.
Il lavoro, del resto, rappresenta molte cose: è un elemento indispensabile per la crescita di ogni realtà produttiva, un mezzo che tutela della dignità del lavoratore costituzionalmente garantita, ma soprattutto una parte importante della realizzazione personale di ognuno, che non potrà mai prescindere dal principio espresso da Confucio già alcuni secoli: “Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life”.
Francesco ama trascorrere il proprio tempo libero con la propria famiglia e all’aria aperta in tutte le stagioni dell’anno, in particolare in montagna.

Contact information:

f.baldi@legalgrounds.eu

Tel: +39 06 80 69 14 79
Fax: +39 06 80 76 64 4

SI OCCUPA DI

Diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, diritto previdenziale

Contenzioso e risoluzione alternativa delle controversie

Fusioni, acquisizioni e diritto societario

Contatta Francesco

Esperienza

AMMISSIONE ALL’ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE FORENSE
Italia 2009

Laureato in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia, ha collaborato con primari studi legali specializzati in diritto del lavoro (Tonucci & Partners; Salonia Associati; Prof. Avv. Mattia Persiani).
E’ stato inoltre responsabile dell’ufficio sindacale e delle relazioni industriali di AGIS
(Associazione Generale dello Spettacolo) partecipando alle trattative per il rinnovo dei CCNL del settore dello spettacolo in qualità di membro delle commissioni tecniche sindacali.

E’ socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.

Nel corso degli anni ha maturato una significativa esperienza in diritto del lavoro, sindacale e delle relazioni industriali, fornendo assistenza, giudiziale e stragiudiziale, nelle controversie di lavoro, individuali e collettive, in favore di soggetti privati ed enti pubblici, persone fisiche, società di capitali, società sportive, società cooperative e associazioni.

Le materie di intervento, a titolo esemplificativo, riguardano la consulenza e l’assistenza legale in relazione a: redazione dei contratti di lavoro subordinato, autonomo e di collaborazione; inquadramento contrattuale; retribuzione; differenze retributive, lavoro straordinario, ferie, festività ed ex-festività, permessi, r.o.l., indennità contrattuali, orario di lavoro, TFR; sanzioni disciplinari; licenziamenti individuali e licenziamenti collettivi; conseguenze sanzionatorie (reintegrazione, risarcimento del danno e indennità) per i casi di licenziamento nullo (discriminatorio, ritorsivo o comunque illecito) annullabile (mancanza di giusta causa o giustificato motivo) e inefficace, anche con riguardo al regime delle cd. Tutele crescenti (Jobs Act); il rapporto di lavoro dei dirigenti; mobbing; ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali; cassa integrazione (CIGO e CIGS) ; procedimento ex. art. 28 dello Statuto dei Lavoratori (condotta antisindacale); relazioni sindacali; trattative per il rinnovo del CCNL, dei contratti collettivi di secondo livello (aziendali e territoriali) e contratti di prossimità ex. art. 8 L. 148/2011; trasferimento d’azienda; sciopero contenzioso previdenziale.

Francesco svolge anche attività di docenza in master e seminari ed è autore di pubblicazioni in materia di diritto del lavoro e sindacale.