ALIANT LEGAL GROUNDS – FAQ

www.aliantlaw.com
www.legalgrounds.eu

Come avrai letto sulla nostra pagina LEGALGROUNDS ALIANT di LinkedIn (dove abbiamo pubblicato il nostro “manifesto” in 10 puntate), stiamo cercando di rafforzare il nostro gruppo di #avvocate e #avvocati attraverso nuovi membri che siano alla ricerca di un diverso modo di lavorare. I colleghi #avvocate e #avvocati che sono incerti sul loro futuro e sul da farsi e che stanno cercando un’alternativa alla loro posizione attuale potranno leggere sulla nostra pagina LinkedIn e qui, sul nostro blog, chi siamo, il nostro programma, che cosa vuol dire lavorare con noi, e anche che cosa non vuol dire, che vantaggi ci sono e capire se siamo la soluzione giusta. Chiariremo anche che tipo di esperienza è richiesta, che tipo di avvocati stiamo cercando e perché pensiamo di colmare un “gap” del mercato di offerta di servizi legali.
Abbiamo dunque cercato di rispondere ad alcune delle domande più frequenti che ci vengono poste periodicamente.

1. FAQ GENERALI SUL NOSTRO MODELLO E LA NOSTRA MISSION E VISION
2. FAQ SPECIFICHE SUL FUNZIONAMENTO DEL NOSTRO MODELLO

1 FAQ GENERALI SUL NOSTRO MODELLO E LA NOSTRA MISSION E VISION

FAQ #1 CHI SIAMO? Siamo una rete di avvocati – provenienti principalmente da studi legali internazionali o boutique di settore – che hanno deciso di lavorare insieme in  maniera “smart”, utilizzando in gran parte la rete e la tecnologia, in modo da ottimizzare i tempi, ridurre i costi ed eliminare le inefficienze. Il nostro approccio è quello di lavorare in “team” condividendo tra di noi competenze e know-how, in modo da individuare rapidamente le soluzioni legali più adatte per i nostri clienti. Pur mantenendo ciascuno la propria autonomia e individualità, vogliamo sfruttare gli evidenti vantaggi dell’aggregazione professionale ed offrire ai nostri clienti una consulenza legale completa nello spirito dello studio legale “one-stop-shop” sotto un unico brand legale coeso, preservando sempre il rapporto di esclusiva tra cliente e professionista.

FAQ #2 DOVE SIAMO? Da giugno 2019 non siamo più solo Italia. L’alleanza con il nostro partner internazionale Aliant® (www.aliantlaw.com) ci consente di essere presenti in 16 paesi diversi, e di avere avvocati esperti in 27 aree del diritto, con più di 20 lingue parlate. Siamo presenti in USA, Argentina, Brasile, Cina, Cipro, Finlandia, Francia, Ungheria, Israele, Lituania, Paesi Passi, Nigeria, Polonia, Spagna, e UK e stiamo crescendo! Sei un #avvocata o #avvocato che ha clienti cross-border e vuoi lavorare in maniera indipendente ma facendo parte di un team internazionale? Beh, potremmo essere quello che stai cercando.

FAQ #3. Come lavoriamo? Legal Grounds è stato il primo studio legale in Italia a dotarsi di un modello innovativo di lavoro in modalità prevalentemente #smartworking già dal 2009. Che cosa vuol dire? Non soltanto che ci sentiamo tutti liberi di lavorare da qualsiasi postazione sia più comoda per noi o per i nostri clienti, ma che già da tempo le nostre modalità di produzione e gestione dei documenti e le nostre modalità di comunicazione interna o con i clienti sono orientate al raggiungimento del massimo della mobilità e dell’efficienza del lavoro da remoto. Usiamo regolarmente il cloud, e siamo tutti a nostro agio con i sistemi di firma e identità digitale, software di criptazione o decriptazione di file, e dotati di “soft skills” per capire quale sistema informatico è il migliore in quel momento per comunicare con i nostri clienti.

FAQ #4 la nostra Vision e la nostra Mission? Crediamo che in futuro le persone sempre di più cercheranno di , e soprattutto in quella lavorativa che occupa gran parte del nostro tempo, non vogliamo finire come la rana di Noam Chomsky! (per chi non conoscesse la storia può leggerla qui )
La nostra mission è di “ricreare” le condizioni perché gli avvocati trovino la felicità nella loro vita lavorativa (con valorizzazione del “divertimento”), possano tornare all’essenza della loro professione e siano in grado di fornire ai clienti concretezza di soluzioni anche multi-disciplinari (di che cosa hanno realmente bisogno) per lo sviluppo del loro business. Ti ritrovi in quello che leggi? Vuoi saperne di più? Continua a leggere le FAQ!

FAQ #5 – COME REALIZZIAMO LA NOSTRA MISSION (PARTE I)? Come cerchiamo di “ricreare” le condizioni perché gli avvocati trovino più felicità nella loro vita lavorativa? Beh, abbiamo capito che ci sono molte cose semplici che si possono fare e che dipendono solo da noi. Ad esempio, lavorare insieme, in squadre di almeno 2 persone, rende il lavoro più piacevole (e divertente) e migliore il risultato finale per il cliente; lavorare senza vincoli di luogo e di presenza continua sul posto di lavoro permette di integrare attività che durante la giornata attività (es. corsa, bicicletta, meditazione, prendere il bambino a scuola,
accompagnare l’altro a nuoto etc.) sarebbero altrimenti precluse o molto più difficili da realizzare; insomma, uscire da logiche piramidali consente di essere più rilassati e di dedicare il tempo che naturalmente sarebbe dedicato ad attività di gestione, anche ad altro.

FAQ #6 – COME REALIZZIAMO LA NOSTRA MISSION (PARTE II)? Fornendo ai clienti concretezza di soluzioni per lo sviluppo del loro business. Come? Offriamo una consulenza legale completa nello spirito dello studio “one-stop-shop” sotto un unico brand legale coeso, preservando sempre il rapporto di esclusiva tra cliente e professionista, e nel caso fornendo team multi-disciplinari; ed inoltre prestiamo particolare attenzione alle esigenze del cliente (anche emotive). Ad esempio, le cattive notizie, quando non c’è urgenza, qui non si comunicano mai di venerdì pomeriggio! Siamo sempre innovativi nell’ uso delle tecnologie e sfruttiamo la possibilità di lavorare da qualsiasi ubicazione sia per noi più conveniente o direttamente presso i clienti. E funziona? Eh, …. sì, funziona, per questo vogliamo crescere!

FAQ #7 – Chi sono i nostri candidati ideali? Sono prevalentemente avvocati con una seniority di + 8, con esperienza in studi internazionali legali o boutique di settore, o of counsel, con proprio pacchetto clienti o comunque professionisti anche giovani con un’autonomia finanziaria e dotati di spirito imprenditoriale, che desiderano fuoriuscire dalle logiche piramidali dei tradizionali studi legali.

I nostri membri:

• possiedono un’alta specializzazione per materia anche di nicchia (come ad es. blockchain, life science) 
• sono professionisti orientati al risultato

Sono determinati a prendere il meglio dai modelli di assistenza legale più evoluti e ad eliminare le criticità spesso evidenziate dai clienti, come ad esempio l’uso eccessivo di modelli standard, la duplicazione di compiti dei professionisti coinvolti, il lavoro svolto da “trainee” inesperti e inutili sovrapposizioni di ruoli.

FAQ #8 – Sei adatto a lavorare con noi? Se pensi che quello che hai letto fino ad oggi sulla nostra mission e la nostra vision rappresentino anche il tuo modo di lavorare e il tuo sentire, se pensi inoltre che sia importante per noi avvocate e avvocati tenere considerazione le esigenze attuali del mercato in cui i clienti ci richiedono flessibilità e soluzioni rapide, proprio come rapidi sono i mutamenti che si alternano globalmente (pandemie, instabilità geo-politica, calamità naturali, fluttuazioni valutarie, spinte sociali verso una maggiore sostenibilità, nuove forme di democrazia attuate attraverso i “social networks”), potremmo essere il posto giusto per te. Quello che richiediamo è

• alta professionalità,
• indipendenza economica (non aspettarti che il lavoro ti arrivi sulla scrivania semplicemente unendoti a noi),
• spirito imprenditoriale e di squadra e
• voglia di fare in un contesto internazionale.

Sei dei nostri?

FAQ #9 – Avvocate e Avvocati, vi ritrovate in quello che avete hai letto finora nel nostro manifesto e nel nostro modello di studio legale? Bene, allora è giunta l’ora di andare sul nostro sito e di fare un piccolo test. https://lnkd.in/d85MZmS

FAQ#10 – Da dove si lavora e come si partecipa alla vita di studio? LG è nato nel 2009 come uno studio “virtuale” e quindi è evidente che lo smartworking sia da sempre una delle modalità preferite di lavoro per noi, proprio per realizzare quella work-life balance che riteniamo contribuisca alla nostra felicità di professioniste/i. Per la vita di studio invece privilegiamo (in periodi non pandemici) le occasioni di incontro di persona, incoraggiamo tutti i nostri membri a partecipare alle nostre riunioni bimensili, ed organizziamo eventi sociali (cene, pranzi, ma anche visite a musei e mostre) per stare insieme e conoscerci tutti meglio. Durante gli incontri bimensili si discute delle questioni legali che ciascuno sta affrontando, ci si confronta sulle novità normative di interesse, su iniziative di marketing o acquisti condivisi di interesse per il gruppo.

FAQ#11 – Che cosa non siamo e cosa non vuol dire lavorare con noi. Questa non è propriamente una FAQ ma crediamo sia opportuno chiarire quello che non siamo. Non siamo un “posto” dove ci si parcheggia in attesa di soluzioni o di tempi migliori, non siamo adatti per chi odia la tecnologia o fa fatica ad utilizzarla, né per professionisti rigidi e con poca flessibilità. Non siamo un erogatore di servizi, anche se facciamo investimenti condivisi, né una piattaforma che distribuisce lavoro “basta-solo-iscriversi”, non siamo adatti a persone poco pro-attive o che non amano condividere lavoro e conoscenze. Ed infine non siamo un posto per professionisti scontenti, delusi o che hanno perso la voglia di fare bene il loro lavoro. Questo era l’ultimo post del nostro manifesto, speriamo di averti dato un’idea di chi siamo e come lavoriamo. Se ti ritrovi in quello che hai letto finora e sei interessato salire a bordo, scrivici subito a info@legalgrounds, e organizzeremo una prima video call!

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