Elisa Noto
Email: enoto@aliantlaw.com
Cell: +39 3314702396
Si occupa di
Giuslavorista da sempre, Elisa presta assistenza ad imprese nazionali e multinazionali, anche in operazioni di riorganizzazione societaria con impatto sul personale o in situazioni conflittuali azienda-lavoratore-sindacati. Nei primi anni di professione si è dedicata a rappresentare in giudizio i lavoratori e questa esperienza le è tutt’ora molto utile quando fornisce assistenza alle aziende nella gestione delle risorse umane.
Elisa è entusiasta di accompagnare i datori di lavoro in progetti di valorizzazione della “Corporate Social Responsibility”. Analogamente, nello svolgimento della professione, crede in quella che definisce “Lawyers Social Responsibility”: un approccio che riesca a coniugare le aspettative economiche, ambientali e sociali di tutti i soggetti coinvolti, senza mai perdere di vista l’obiettivo principale consistente nel generare valore per i propri clienti.
Con Aliant condivide l’idea che la professione legale caratterizzata da indipendenza e flessibilità garantisca il miglior interesse per il cliente. E così, Elisa ama andare dritta al punto, senza dogmatismi o superflue sovrastrutture, ma al tempo stesso riconoscendo il valore della condivisione che solo l’essere parte di uno studio internazionale può offrire.
Nel tempo libero Elisa ama stare in acqua, che sia di una piscina o di un bel mare. E’ affascinata da diversi paesi del sud-est asiatico, che negli ultimi anni ha amato molto visitare, ma anche un bello spettacolo di danza contemporanea, a soli dieci minuti da casa sua, è per lei imperdibile: avete mai visto ballare Akram Khan in persona?
AMMISSIONE ALL’ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE FORENSE
Italia (1998)
Elisa è un avvocato giuslavorista con un’ampia esperienza nell’assistenza sia giudiziale, sia stragiudiziale in favore di imprese domestiche e straniere. La sua assistenza va dalla costituzione, alla gestione, fino alla cessazione di rapporti di lavoro, con particolare focus su procedure di licenziamento, tanto individuale che collettivo, oltre alla gestione degli aspetti lavoristici di transazioni domestiche e internazionali aventi ad oggetto la riorganizzazione oppure l’acquisizione/vendita di aziende, incluse le procedure di informazione e consultazione sindacale.
La sua consulenza è particolarmente apprezzata dagli executives di società che costituiscono sedi in Italia e che necessitano di comprendere il complesso sistema giuslavoristico domestico, così come di organizzare e gestire il personale in conformità alle normative italiane, europee e a specifici accordi tra l’Italia ed alcuni paesi extra UE in tema di mobilità internazionale dei dipendenti e lavoro da remoto.
Mentre dal 1995, nei primissimi anni di professione, si è dedicata a fornire assistenza legale ai lavoratori, Elisa ha successivamente completato la propria esperienza assistendo inizialmente imprese italiane, collaborando dal 1999 con una “boutique” di giuslavoristi (Vesci e Associati) e, dal 2002, sia imprese nazionali che multinazionali, come socia di un primario studio internazionale italiano (Macchi di Cellere Gangemi).
E’ stata per dieci anni il legale di fiducia di un’importante società multinazionale della grande distribuzione per l’assistenza giudiziale in tutte le controversie promosse dai dipendenti delle varie unità locali romane, acquisendo così anche una significativa conoscenza dell’organizzazione e del business di quel settore e, in generale, del settore terziario e dei servizi. E infatti, se le si chiede quale sia stato il complimento più bello ricevuto, Elisa ricorda quella volta in cui un cliente le ha detto: “Elisa, tu sei una di noi”. Questo per lei è stato il miglior riconoscimento di aver compreso pienamente sia l’organizzazione aziendale, sia le esigenze di business, al punto da rassicurare il cliente che tutte le strategie legali individuate fossero le più appropriate allo specifico contesto.
Stante l’esperienza di consulenza in tema di problematiche legali connesse alla gestione del personale, Elisa assiste su base continuativa aziende e gruppi societari, in stretto contatto con i responsabili delle risorse umane o con gli amministratori delegati delle società clienti, anche monitorando e fornendo aggiornamenti in relazione a novità legislative o giurisprudenziali in materia.
Altri settori di competenza sono la protezione dei dati personali dei lavoratori in conformità al GDPR, la sicurezza sui luoghi di lavoro, i rapporti di agenzia, il contenzioso in materia civile e le procedure di insolvenza.
E’ membro dell’Ordine degli avvocati di Roma dal 1999.
E’ stata membro della AIJA (Association International des Jeunes Avocats) e dell’IBA (International Bar Association).
- Laurea in Giurisprudenza, Università degli Studi di Roma (1995)
- Abilitazione all’esercizio della professione forense (1998)
- Center for American and International Law – Dallas, Texas (2004)
- “Caro imprenditore, vogliamo istituire un mobility manager aziendale?” – www.ancl.it (2021)
- “Un fractional manager per gestire la mobilità aziendale” – www.aidp.it HR online (2022)
- Docente al corso “Costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro dei dirigenti”, ANCL – Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro (2021)
- “E’ ragionevole escludere i dirigenti dal blocco dei licenziamenti?” – www.ancl.it (2021)
- Speaker sul tema “Accomodating both the needs of employees with disabilities and the needs of the business” – International Bar Association (Roma 2018)
- “Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi per i lavoratori cui si applicano le tutele crescenti” www.ilgiuslavorista.it (2015)
- “Licenziamento per rifiuto del dipendente di trasferirsi e mancata impugnazione nei termini di cui all’art. 32, comma 3, lett. c) della L. n. 183 del 2010” – www.ilgiuslavorista.it (2015)
- Italiano (madrelingua)
- Inglese
- Francese (livello B.2.2)