Quando il destino di un manager di successo è messo a repentaglio da dinamiche interne aziendali, l’assistenza legale diventa l’unica ancora di salvezza.
Roberto P., amministratore delegato di una rinomata azienda tecnologica, si trova ad affrontare una situazione a dir poco spinosa, dopo l’arrivo di un nuovo presidente del consiglio di Amministrazione. Quello che sembrava un cambio di gestione ordinario si trasforma presto in un gioco di potere che mette in discussione la carriera di Roberto. Fortunatamente, grazie alla sua scelta di affidarsi agli avvocati di Aliant Legal Grounds, Roberto riesce ad ottenere molto di più di quello che si aspettava. Ecco come è andata.
Il tradimento della visione aziendale
Roberto è un manager con una carriera brillante alle spalle, costruita nel settore informatico. Quando la società presso cui riveste il ruolo di dirigente e di cui è anche amministratore delegato viene acquisita da una holding internazionale, tutto sembra proseguire senza intoppi, almeno all’inizio. Tuttavia, il nuovo Presidente del Consiglio di Amministrazione, un uomo con visioni aggressive per il futuro dell’azienda, entra presto in conflitto con Roberto.
Le frizioni iniziano quando il Presidente spinge per una ristrutturazione che Roberto ritiene rischiosa. Il nuovo corso prevede tagli drastici al personale e un abbandono delle soluzioni software personalizzate, il vero fiore all’occhiello che ha reso la società un punto di riferimento nel settore. Roberto, da sempre fautore di un modello di crescita sostenibile e attento al benessere dei suoi collaboratori, si oppone fermamente a questa visione. Il Presidente, che interpreta la posizione di Roberto come un ostacolo alla sua strategia, comincia una vera e propria campagna di delegittimazione nei confronti dell’amministratore delegato.
La spada di Damocle e la minaccia del licenziamento
La situazione precipita rapidamente. Il Presidente, forte del supporto della nuova proprietà, ventila l’idea di rimuovere Roberto dalla sua carica. Ma Roberto non è disposto a farsi mettere da parte senza combattere. È a questo punto che decide di contattare Elisa, avvocato giuslavorista senior di Aliant Legal Grounds, per affrontare quella che si prospetta una guerra di potere aziendale.
Elisa capisce immediatamente la gravità della situazione. Le imposizioni implicite rivolte a Roberto sono chiare: o si allinea alla nuova direzione o sarà estromesso. Inoltre, le sue responsabilità come amministratore delegato nominato in altre società del gruppo aprono la porta a potenziali rischi legali.
Tuttavia, Roberto non è senza carte da giocare. Il suo contratto prevede tutele importanti, non solo legate al contratto collettivo che disciplina il suo rapporto di lavoro, ma anche diritti su un pacchetto di carried interests e un patto di non concorrenza che limita le sue opzioni future ma prevede un corrispettivo economico interessante.
Strategia legale vincente: la trattativa per proteggere il manager
Elisa, forte di anni di esperienza nel diritto del lavoro e societario, inizia una trattativa serrata con il Presidente e i suoi avvocati. Analizza ogni clausola contrattuale di Roberto, ogni delibera e accordo sottoscritto con la precedente proprietà. Il suo obiettivo è semplice: garantire a Roberto un’uscita che non solo protegga il suo patrimonio e la sua reputazione, ma che gli permetta di continuare la sua carriera senza ostacoli.
Elisa sa bene che il patto di non concorrenza potrebbe essere un blocco per Roberto se decidesse di accettare offerte da altre aziende del settore. Dopo settimane di negoziazione, riesce a strappare un accordo che libera Roberto da questo vincolo, un risultato cruciale. Inoltre, ottiene per il suo cliente un cospicuo exit package che include una robusta buonuscita e la manleva dalle responsabilità come amministratore delegato.
Un nuovo inizio
Grazie alla strategia di Elisa, Roberto ottiene molto più di quanto sperava. Poco dopo aver formalizzato la sua uscita, riceve un’offerta da una società concorrente, una realtà emergente che ha sempre ammirato il suo lavoro. Ora libero dal patto di non concorrenza, Roberto accetta senza esitazione, diventando ancora una volta amministratore delegato.
La nuova avventura si rivela un successo e, mentre la vecchia azienda affronta i problemi legati alla nuova strategia di tagli, Roberto continua a brillare. Il caso di Roberto dimostra l’importanza di avere al proprio fianco un team legale come quello di Aliant Legal Grounds, capace di affrontare battaglie complesse e uscirne vittorioso. Quando le dinamiche aziendali si trasformano in guerre di potere, solo un’assistenza legale professionale può fare la differenza.
Aliant Legal Grounds è specializzata in diritto del lavoro, societario e nella negoziazione di contratti per dirigenti e top manager. Se anche tu hai bisogno di assistenza per una situazione complessa come quella di Roberto, contattaci qui per una consulenza legale. I nostri avvocati sono qui on line per suggerirti la strategia migliore per il tuo problema.
